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Unsere Kanzlei befriedigt alle Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer. Wir bereiten Arbeitsverträge, Arbeitsordnungen und Lohn- und Gehaltsordnungen vor, die den Bedürfnissen der Klienten angepasst sind.

Wir beraten sie in der Wahl der richtigen Form des Arbeitsvertrags und wir helfen ihnen, Auftragsverträge, Werkverträge und Verträge über Zusammenarbeit in der Zeit, in der sie als Selbstständige arbeiten, vorschriftsmäßig zu schließen. Wir begutachten hinsichtlich der Legalität die Auflösung des Arbeitsverhältnisses und, wenn die Situation der Firma zur Reduzierung der Beschäftigung zwingt, helfen wir unseren Klienten, die notwendigen Prozeduren der Gruppenentlassungen zu bewältigen.

Wir helfen, Verträge über Wettbewerbsverbot zu schließen und dann ihr Beachten zu erzwingen. In allen Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern versuchen wir zuerst den Streit gütlich beizulegen, damit die Interessen unseres Klienten geschützt werden, ohne vor Arbeitsgericht zu gehen. Wenn es notwendig ist, können wir jedoch in Arbeitsrechtssachen vor Gericht entschlossen auftreten und dabei den Arbeitgeber vor unbegründeten Ansprüchen schützen oder die verletzten Rechte der Arbeitnehmer geltend machen.

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